キャリアマネジメント受講例vol.7

平成１７年１１月１２日、Ｇ君とはハローワ－ク主催のＴ市就職相談会で出会いました。
その時は２０～３０分の面談であったと思いますが、その後１１月２１日に若者しごと倶楽部に来談。本格的な就職支援の始まりです。
この後１２月末まで適職相談を含め３回面談を行い進路を営業職と決定しました。
面談を通じて感じたことはＧ君も自覚していましたが、自分に対する自信が少し弱いということです。

就職活動開始について、Ｇ君はしばらくアルバイトをして仕事と自分に対する自信を付けてから就職活動に望むか、即就職活動をするかで悩んでいましたが、 まずはアルバイトをして仕事と自分に対する自信を付けてから就職活動に臨むことに決定しました。

アルバイト先はドラッグストアであり、人手不足から体力を激しく消耗する仕事でしたが、真面目なＧ君は一生懸命働き続けました。
しかし、慢性的な人手不足からくる長時間労働による過労や社員の管理能力のなさに見切りをつけ退職。
この間アルバイト先の問題等についてキャリアマネージャーと２回面談を行ったことにより精神的なフォロ－が図れたと思います。
また、この頑張り続けた経験はＧ君の自信の獲得にもつながったと思います。

営業職として３０歳までに正社員として職に就くことを目指して活動を始めました。
この後のキャリアマネージャーの支援内容は、応募書類作成、自己ＰＲについて、そして求人票ごとの個別対策を中心に１2回面談を実施。Ｇ君も積極的に企業との面接に臨み、時には不誠実な企業の面接後の対応に怒りや悲しみを感じながらも、果たすべく課題に立ち向かいました。

週数回の面接、そしてそれ以上の応募書類の発送ときつい活動だったと思いますが、暑い夏も頑張り続けた結果、１０月１６日、３０歳を目前に控え見事営業職として内定を得ました。