「志望動機」欄は、採用担当者が注目する最も重要な項目の一つです。志望動機があいまいでは、入社への熱意も仕事に対する意欲も伝わりません。
☆志望動機は１つに絞って具体的に記述するのが効果的です。「貴社の将来性」とか「貴社の社風」といった表現は、具体性に欠け、あまりにもあいまいな表現であり、印象が良くありません。
☆採用担当者の目にとまる志望動機を書くためには、「その企業を選んだ理由」と、「そこで自分が何をやりたいのか」「これまでのキャリアをその企業でどう活かせるのか」を自分の言葉でわかりやすく述べなければなりません。
☆自己中心的な動機は書かないのが一般的です。「給料がまずまずだから」「勤務地が近いから」など私的な理由を書かないのが普通です。
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