我々会社を経営する者にとって一番大切な事は、働く人が如何に『やる気』を出せる環境を造るかであり、又逆に、『やる気』の無い人が一人でも居ないようにするかです。
その為の給与査定であり、空調設備等の職場環境改善であり、組織造りであり、と色々苦心する所です。
何故なら『電車に乗ってでもそこに行こうと思わなければ永久にそこには行けない』からです。
会社は実績主義ですから『実績を上げよう』と思わない者は実績が上がらなくて当然で、いくら知識があって、才能があっても会社にとっては必要無い人と私は思います。
皆さんがスポーツをする時実力が全く違った相手との試合で、その実力が勝っている方が『やる気』無く、手を抜いて試合をするとしたら非常につまらない試合になってしまいます。
会社では『やる気』無く仕事をしている人が居れば会社自体つまらなくなります。
反面全員が仕事に本気で当たれば楽しく、遣り甲斐が得られます。
『趣味は楽しく、仕事は辛いもの』と言われますが、私は自ら進んで本気でやれば趣味も仕事も楽しいものだと思っています。
貴方のすぐ横に飛んできたボール、飛びついて取ればファインプレー、グラブに当たって取れなければエラー、ただそのまま見過ごせばヒット、貴方ならどうしますか？
