内定

応募者の求人への応募により雇用契約の申し込みが成立し、その後会社が内定通知を出したときに申し込みが承諾されます。
さらに応募者が内定承諾書を出した時点で、雇用契約が成立します。
したがって内定取り消しは解雇に相当します。