グループディスカッション

採用試験の過程における応募者によるグループでのディスカッションです。
この場合、１グループの人数は7、8人、時間は60分から90分であり、テーマはその場で知らされることが多いです。
司会者は応募者の中から自主的に選出させる場合と、採用担当者が行う場合とがあります。
採用担当者は討論の様子を観察して、応募者ひとりひとりの考え方、論理性、説得力、協調性、統率力などを評価します。